2014年08月08日 星期五 返回首頁

我司董事長呂宏偉化身就業創業導師為大學生擇業支招

        7月13日,我市舉行了2014年高校畢業生就業服務周系列活動。我司董事長呂宏偉與其它7名在各自領域極具代表性的企業家化身就業創業導師出現在了永康大學生服務周活動上,在畢業季為大學生創業就業支招,傳經送寶。

        今年高校畢業人數創新高,使原本就業壓力就很大的大學畢業生在求職路上更加步履維艱,為給大學畢業生提供更多就業機會和創業平臺,今年夏季大型人才招聘會共有77家企業參加,提供各類崗位1748個;高校畢業生就業服務周系列活動豐富多彩,除了舉辦夏季大型公益性人才招聘會,還有高校畢業生創業項目展示及對接,高校畢業生見習基地展示及見習報名對接等活動。

以下為創業導師的提供的一些建議,希望對在尋找事業定位的年輕人一些幫助。

問題一:畢業后,先就業還是先創業? 

        呂宏偉:我的觀點是認清自我,積極就業。年輕人要有仰望天空的志向,更要腳踏實地。具備相當文化知識的大學生面對當今的就業形勢,首先要有一個平和的心態,做一些實實在在的準備,了解現在的就業趨勢。根據自身條件、專業特點,結合當地經濟發展狀況,大學生應多做一些市場調查,有針對性地做好職業規劃,積極參加社會實踐、就業指導等,積累豐富工作經驗,積極完善自身條件,爭取早日就業。

        胡曉莉:創業之前,我建議先就業來積累經驗。有就業經歷,創業也會變得水到渠成。就我而言,可以說是被人推著走上創業之路的,因為在我們5個合伙人開創金華四葉草餐飲有限公司前,我曾在2家外資公司有過10來年的工作經歷,其中一家就是KFC,而我現在的合伙人就是當時在KFC的同事。我們有著餐飲業的管理經驗,而且也有一定的感情基礎,所以才可以更好地分工合作,并連續開了5家分店。

        胡愷:創業之前建議先就業,放低自己、沉下心去到“社會大學”多磨練,學會為人處世之道等,積累資金和人脈,有助于經商。對此,我深有體會,我在2006年初畢業后,先后在建設工程質量監督站從事質檢、龍山鎮擔任大學生村官等,這些基層歷練磨平了我的自恃過高,讓我迅速成長,也因此才有了后來創建浙江中愷裝飾工程有限公司的工作經驗。

問題二:如果創業,需要具備什么條件?

        呂宏偉:我認為首先得弄清為什么要創業,確定你想要創的業對社會或者在當前的商業模式里是否有價值,冒然創業是很容易失敗的。其次,創業還要自身素質過硬,創業者必須十分執著,要勇敢、有智慧,因為商場瞬息萬變,你要有遇山開山、遇水搭橋的能力,才能在不斷變化中做出正確決策。所以,我不建議大學生打著創業旗號,實際上卻是拿老爸老媽養老的錢去揮霍,而應前期做好資金儲備及經驗積累,認準目標做好規劃,并付出不亞于任何人的努力去創業。

        張林劍:創業之前可以通過就業先打好基礎,胸懷理想,擇機創業,如果沒有閱歷直接選擇創業,風險會很大。在我看來,前期創業成功的人無非是具備了資金、技術優勢,或者懂得銷售,三者有其一,才可以更好地借助他人資源取得階段性成果。還有一點很關鍵:年輕人要戒浮躁,要忠于自己內心的興趣所在,以后的職業會分得越來越細,只有做到專才,才有可能做到通才。

        胡媛一:我原來在超人集團從事進出口業務的財務工作,后來因愛好英語而辭去了工作,去上海外國語等學校學了3年英語之后,2003年發現本地尚無外語培訓機構,于是開始籌建賽英。剛開業就恰逢非典,當時門可羅雀,但我始終不放棄,堅持走了過來。其實,創業過程中會面臨各種各樣的困難,但只要有一個信念在,有一顆恒心,并努力創新,一切問題都會迎刃而解。

        胡愷:我認為創業者首先要具備堅韌的性格特征,因為只要在門前敲得夠久夠大聲,終究可以把人喚醒。其次,心態很關鍵,每個行業總有佼佼者也有失敗者,每一次創業,都是風險投資,沒有穩賺的項目,我們只有在波濤洶涌的商海中不斷完善自己,強大自己,講究方法和策略,才能在大海里撈金。還有,創業要有豐富的人脈資源,永遠不要把同行當成敵人,要銘記同行間只能協作決不能惡性競爭。創業者也要不斷提升自己,開闊眼界,提高素養,要回頭看看自己走過的路,抬頭看看自己將要走的路,為自己的人生做好一個長遠而理性的規劃。

問題三:有什么創業心得可以與創業者分享?

        呂宏偉:宏偉公司由五金門市部起步,發展成為具有一站式連鎖服務功能的供應鏈管理公司,業務范圍從簡單的五金配件供應拓展為國內外采購外包、倉儲外包、工程現場、信息管理等服務。這么多年發展下來,其實都是在同個產業鏈里相互延伸。我覺得這樣會比跨境發展走得更穩健,將任何一個產業做深做透都有未來。

        應永勝:我在創業之路上扮演過多種不同角色,當過廚師,修過電器,辦過電腦、電商培訓班,現在還兼營商標注冊。我樂于折騰,在求職中不斷躍進,不停自問,才慢慢讓自己從混沌的狀態中清醒過來,一步步明確自己的目標。我覺得,有那么多的磨練后,才有今天的認知和感悟,人生就是要堅持不懈地探知,不要氣餒,最終會守得云開見月明。

        胡曉莉:餐飲業的門檻很低,但想入行要有準確的定位。比如四葉草的消費群體定位為普通的工薪階層,企業文化理念是尋找幸福的味道。我們除了在口感上要給予消費者豐盛美味的菜肴外,還努力挖掘餐飲背后的內涵和核心價值。不過要做好餐飲其實牽涉到很多環節,比如原材料采購等,很難有標準化去嚴格執行,要做好不容易。對初入餐飲業的,我建議可從小餐飲入手,比如面館、餃子館、排骨飯等單一的餐飲類做起。四葉草也打算開小餐飲品牌店,推出四葉草的子品牌,簡化操作和管理,能發展得更快。

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